面试技巧

  • 面试外企如何使你的谈吐对路?

    回答问题不要太简单。主试人不希望应试人像法庭上的被告,用 "Yes "(是)或 "No "(不是)来回答问题。主试人在提问时,总是希望你作具体的解释说明。

    2018-07-20 17:51:19 710833
  • 外企面试:绕开“陷阱”“战斗”到底

    有些考官喜欢PRESSURE INTERVIEW(压力面试),往往先提一个不甚友好的问题,一开始就劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。

    2018-07-20 17:51:19 562842
  • 面试心中有底 模拟面试

    这位小姐很敏锐,但作为应试者,不应该反问面试官提出问题的目的。如果为了显示主动性,可以在最后问问面试官自己在以后的面试中应注意什么。

    2018-07-20 17:51:18 711930
  • 如何应对外企面试“怪招”

    雨中打伞。作为外企的员工,要求具有团结协作精神。因此,一家外企招聘员工时,要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回,但只有一半的应聘者发到伞。

    2018-07-20 17:51:18 556936
  • 时尚求职者面试成功的四大法宝

    成功的面试有适当的时间限制,谈短了不行,长了更不行,时间长了对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定,一般宜掌握在半小时至45分钟左右。

    2018-07-20 17:51:17 712526
  • “六大诀窃”教你面试顺利过关

    面试时,考官一般会让你进行简单的自我介绍。这时你千万不能说 求职信 上都写得清清楚楚之类的话,而应用2分钟左右的时间,把自己的基本情况描述出来。

    2018-07-20 17:51:17 559673
  • 如何面对面试“挑衅”?

    有些考官喜欢PRESSURE INTERVIEW(压力面试),往往先提一个不甚友好的问题,一开始就劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。

    2018-07-20 17:51:16 707032
  • 如何闯过外企面试关

    我们为什么要雇用你?对这个问题,张岚认为应聘者一定要快速而自信地给予面试官一个回答,此时要把自我否定的想法全部抛在脑后,突出自己适合职位要求的技能即可。

    2018-07-20 17:51:16 558349
  • 外企面试技巧

    当年国民党拷打共产党员套录口供时,便采取了疲劳战术。强灯照射下,不让你睡觉,结果怎样?由于长时间的失眠造成人的思维混乱,难以自制,稍微一受刺激,你就会什么都说了。

    2018-07-20 17:51:15 78218
  • 三分钟让面试官眼前一亮

    男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了,但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着,背着沉重的电脑,整个人都会显得不灵活,不精干。

    2018-07-20 17:51:14 66330
  • 外企面试的经典试题及答案

    具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候,人们往往会跑题,夹杂不清。同时,最好不要用“应聘指南”之类的“经典”套话,那会让你像个“职业”应聘的。

    2018-07-20 17:51:14 78211
  • 外企面试技巧支招

    假如你笑笑说“没有”。(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。

    2018-07-20 17:51:13 69914
  • 求职面试必知的10个“度”

    职场竞争太激烈,没有竞争意识是要吃亏的,所以,简历中,适当加点花点和调料,使自己的简历有吸引力,自己的能力、经验可以适当请放大器和扩大镜帮助一下。

    2018-07-20 17:51:13 5061
  • 破译外企面试怪招:如何对付马拉松式面试?

    态度自然、有理有节。及时表达与其他人不同的意见,反驳别人先前的言论,也不要恶语相加,要做到一方面能够清楚表达自己的立场,另一方面又不令别人难堪。

    2018-07-20 17:51:12 5063
  • 他们,为何一“面”就死?

    有些求职者,长时间到处奔波找工作,已经累得筋疲力尽,面试时脸色灰暗、双眼发直。如果再加上遇到过几次面试失败,就开始在心里怀疑自己的能力。

    2018-07-20 17:51:12 5314
  • 成功面试应避免10大错误

    你跟他们不在同一条船上,保持专业性的同时也要记住见到的每个人都可能会参与选择的过程,因此不礼貌的对待侍卫或是趾高气扬的同老职工说话都会让你的工作成为泡影。

    2018-07-20 17:51:11 5276
  • 外企面试中可能用到的英语问答

    A:I have finished three new projects, and I am sure I can apply myexperience to this position (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

    2018-07-20 17:51:11 5016
  • 招而不聘,谁在忽悠求职者?

    小王辞职前,在原单位IT技术支持部门做了4年,收入4000来元,中等偏上。只是她老妈总觉得小王是被聘用的,人家说不要你就得卷铺盖,心里不踏实,到处托人帮她找“好工作”。

    2018-07-20 17:51:10 4971
  • 面试:教你几手谈薪绝招

    在面试中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水”,要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你喜欢这份工作。

    2018-07-20 17:51:10 4825
  • 外企面试心经:成为面霸 从“四大”开始

    “四大”提供了一个高强度、高起点的战场,从它的洗礼中走下来的毕业生们,即使没能走进“四大”,也往往能以更成熟、更自如的心态去应对其他的面试挑战。

    2018-07-20 17:51:09 3722
  • 三招识别真假“储备干部”招聘

    “刚进公司时,主要在药店做店员,熟悉门店的基本作业、学习零售药店销售技巧等。”苏同学表示,储备干部只是他暂时的一份职业,未来希望找一份有挑战性的工作,像去做销售。

    2018-07-20 17:51:09 5172
  • 求职面谈提问的重要准则

    要避免发生miss的遗憾,人事管理界只能务求在应征面谈时“问对问题”,以降低个人偏见的因素。美国佛罗里达大学人力资源研究中心主任莫托危楼(Stephan Motowidlo)。

    2018-07-20 17:51:08 4708
  • 外企面试最爱提的十问题

    外企很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。

    2018-07-20 17:51:08 5096
  • 外企资深:求职500强很简单

    曲线救国。老法师举例:他的一位朋友毕业时应聘某IT巨头被拒后并未心灰意冷,她冷静分析后决定,先从这类IT外企的外围公司做起,两三年后再去应聘目标公司。

    2018-07-20 17:51:07 4836
  • 警惕肢体语言“出卖”你

    任何轻蔑的姿态一旦被有经验的HR看到,就算再优秀也不会被录用的。不要用过分自信和带有挑衅的眼神与面试官进行眼神上的交流;握手时也不要过分用力,刚柔并济才是最恰当的。

    2018-07-20 17:51:07 5131