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（职场励志）给新上任高管的10个忠告和建议

古人云，“将帅无能，累死三军”，但要做个好领导可不是件容易的事。新上任的高管们应该注意哪些事项？给新上任高管的10个忠告和建议1、在公司里跟别人吐露的心事越少，对你越好。你以为是无伤大雅的闲聊，其实有可能会造成严重伤

职场：把每一个机会都当成救命草

不少企业在招聘员工时，都希望对方有相关工作经验，这无疑能为企业省了不少事。但对于刚刚毕业的学生来说，这简直是不可思议的事情。身处弱势的他们，如何在求职及已经获得的工作中杀出一条血路，是每个刚毕业的学生必须直面的事情。刚刚踏上社会的学生，无疑

职场励志--企业生存之道：企业管理是论功劳，而不论苦劳！

企业要活下去，怎么管理？很多老板和创业者一直很努力，但是光辛苦是没用的，不要绩效的管理不是好管理的。企业生存之道：企业管理是论功劳，而不论苦劳！1. 管理是以取得结果为目标的职业什么是执行力？能拿出结果的能力就是执行力。优秀管理者的思维方向

职场：想当领导一定要有幽默感

领导是不一样的，但他们都有一个定义，就是成功，实际上去除他们各种思维模式和个人特质外，还有一个共通点，就是幽默。在调查中发现，成功人士都是具备很好的幽默感的。为什么幽默感这么重要，听我慢慢讲来。幽默感对于领导者的一些有益影响方面包括：1.可

职场励志;最具误导性的八大管理思想，颠覆你的思维方式

最具误导性的8大管理思想，颠覆你的思维方式我们常用的管理思想，也许是最具误导性的管理思想，你有几个？一、高标准，严要求“高标准”还要“严要求”，这难道不够崇高吗？但事实上，“高标准

让领导舍不得你的要素

忠诚单位可能开除、排挤、调离有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会愿意让他走，他会成为铁打营盘中，最长久的战士、最有发展前景的员工。站在领导的立场上思考问题；与上级分享你的想法；时刻维护单位的利益；琢磨为单位赚钱；在外界诱惑面前，经得起考

职场励志--联想香港上市，元老回忆柳传志管理思维：做大事不能埋

备受瞩目的联想控股2015年6月29日在香港交易所正式挂牌上市。联想控股股票代码为3396.HK，IPO（首次公开股）发行定价为42.98港元，预计融资146.27亿港元，本次IPO中所发行的股票获得了45.17倍的认购。联想控股在香港上市

怎样做好一个有效的管理者

有人说“做一个好的管理者难，做一个受人尊敬、爱戴的管理者更难。做一个完美的、有效的管理者难上加难”，但我要说，只要你找准了自己的定位，把握住了做事的原则，能够最大限度地用人所长，应该来讲不太难。找准自己的定位管理者应

职场励志--好领导的7种境界：授人以鱼、渔、欲、娱、愚、遇、誉

什么样的领导才叫好领导？《老子》中有句话：“授人以鱼，不如授人以渔”。用在职场上，这提示领导者不仅要满足员工的物质需要，更要教会他们做事的方法。而根据美国心理学大师马斯洛的“需要层次理论”，下

几句话把领导力说的清楚明白

领导力不是权力，而是影响力。领导力来源于付出，而不是索取。领导者唯一的任务，就是带领团队共同达成使命。衡量领导者成绩的唯一指标是团队整体的成果，它和领导者本人的直接贡献无关。领导者有三项任务：短期：团队某项具体工作任务的达成。中期：激励团队

职场励志：优秀的领导要善待10类老实人

领导要善待10类老实人！不用是单位的损失一是不和你套近乎但又能积极配合你工作的人。不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。然而，有些人也是“积极”配合你工作，

职场励志：7有效途径，成为一个成功的领导者

无论是在你的个人或专业的生活，这是不容易成为一个成功的领导者，特别是如果你是一个女人。当你把负责，要确保每个人都希望你尊重你，觉得你真的尊重他们。如果你是一个领导者，你想好你的领导能力，这里有几个技巧可循。如果你要成为一个成功的领导者，这些

职场励志：团队不是靠人多，而是靠心齐！

团队不是靠人多，而是靠心齐！01沟通Communication狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：&l

职场励志：什么样的领导值得你追随

在职场中，遇到一位好的上司好的老板就像事业成功了一半，起到了很大的作用，那么怎样的领导才是值得追随的呢？一、能够在下级需要的时候给下级提供指导，帮助下级发展的领导通过帮助下属员工的个人发展从而实现部门业绩的增长的领导，不仅会赢得下属员工的拥

职场故事：买土豆的故事

在美国的佛罗伦萨州曾发生过这样一个故事。一个叫约翰，一个叫哈里的两个年轻人，同时进入一家蔬菜贸易公司。三个月后，哈里很不高兴地走到总经理办公室，向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部

糟糕领导者的8个标志，你中招了吗?

这是一个非常有趣的谜题。比方说你是一位经理、高级管理者、或是人力资源从业者，你的工作是成为一名领导者，是的，但是同时还要选拔出领导者，选择谁会获得升职、被赋予额外的责任、领导一个项目或是团队。在一个既定的环境中你怎么知道谁会成为一名伟大的领

职场建议：做事要全力以赴

在执行任务的过程人都不可能一帆风顺，总会遇到这样或那样的困难。这些困难好比一座座山峰，如果我们不全力以赴地攀登，就只能在上脚下哭泣。只要我们保持满腔热情，全身心的投入到工作中，那么就不会有夸不过的高山。一天，猎人带着猎狗去丛林中打猎。猎人瞄

如何培养的有领袖气质？

趋势于全球化的经济体系要求每一个职场人员，要有超凡的领导能力和良好的协调能力。越来越多的人开始关注如何在团体中树立自己的权威形象，如何培养自己的“领袖气质”。可是树立权威形象，培养领袖气质，并不是一朝一夕的事情，如果

职场：如何训诫违规员工

管理者都希望员工遵守规章制度，为公司努力工作。要达到这个目的，通常有两种方法：奖励和惩戒。如果员工工作干得好，管理者通常会对员工采取赞赏、加薪、提升等奖励措施，以强化员工的行为，使他们把工作干得更好。如果员工违反了公司的规章制度，管理者通常

个人优缺点总结

优点：1、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。3、做每件事情都有计划，善于做笔记（我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”）。4、自己决定好的事情，我片刻不

举手投足 礼仪有讲究

除了交接、传递物品不可以用左手外，也不可以直接用手指指点人、物和方位。正确的姿势是右手自然握拳，大拇指一面向上，大拇指指尖指向目标。长期在国外工作和生活，对于外国人举手投足中的细微讲究和禁忌，我略知一二。在实际交往中，我时常遇到种种礼仪规矩

外企面试问题集锦

1、我们为什么要聘用你 （测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情 、“我相信自己，我想得到这份工作 。2、为什么你想到这里来工作 （这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织

外企面试求职技巧全攻略

如果你有进外企的想法，一定做充分的准备。尤其是 面试 前一天一定要好好考虑一下， 面试 官会问什么，你要怎么回答，还有就是你想了解一些什么。面试 时一定要穿比较正式的职业装，男士应穿西装，女士应穿套装。但不一定是名牌，外企不会看重这些，真

成功面试的方法

一、第一次千万不能逃避。你可以在第二、三次应聘时因个别原因而临阵放弃，但第一次绝对不能因为胆怯而逃避。因为这样就在你心灵深处刻上一道怯懦的印迹。第一次逃避也会给你以后继续逃避留下借口和动机。二、自信。当用人单位对你提出了较高要求时，你

大学生求职面试技巧

一、 面试前的准备1．确定明确 面试 前的三要素--when (时间)、where（地点）、 who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可得竖起耳朵仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问。对于一些大公司，您最好记